新入社員研修

入社後、約３週間の研修を行います。
・ビジネスマナー研修
・輸送業界の基礎知識
・パソコン研修
・現場研修

階層別研修

年数回、各階層別の集合研修を行います。
[参考例]
・マネジメントの基本
・ビジネスパーソンとしての情報収集
・ビジネスモデル研究
・コミュニケーション能力

職場内研修（OJT）

各職場で業務に沿った研修を行います。

新入社員研修

安全教育研修センターにて２週間～４週間の研修を行います。
・運転・荷役・車両日常点検・マナー等の基本知識
・荷扱い・受入検査・最終検査等の基本知識
・技能の向上

フォローアップ教育

１年未満の社員に対してフォローアップ教育を行います。
・現場実務に対する実践的な指導教育
・カウンセリング

フォークリフト運転作業更新教育

フォークリフト技能講習修了者に対して、５年毎に教育を行います。
・技能教育等

グループ長教育

グループ長に対し、教育を行います。
・グループ会議の進め方
・グループ員への指導監督方法(作業責任者)等

現業員再教育・事故者研修

基本知識及び技能を再認識する必要がある者に対し、再教育を行います。
・現業員再教育
・事故者研修