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採用情報 / 採用Q&A

新卒採用Q&A

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応募・選考について

新卒採用の流れを教えてください。

選考ステップはつぎの通りです。

1:会社説明会参加・書類記入・適正検査
2:一次面接
3:二次面接(役員面接)

学部学科や大学院・留学生などによる応募制限などはありますか?

学部学科は不問です。
総合職は四大卒以上、一般事務職は短大卒以上の方がご応募いただけます。
留学生の方はご応募いただけません。

OB・OGを紹介していただくことは可能ですか?

はい、可能です。まずは採用ダイヤルへお電話ください。
0120-92-9210(無料)

会社説明会への参加は必須ですか?

選考前に、カリツーがどのような会社かしっかりと知っていただけるよう、会社説明会への参加は必須とさせて頂いております。
会社説明会については 新卒採用情報〝リクナビ2021〟をご確認ください。

履歴書等の応募書類の取り扱いはどのようになりますか?

採用における選考や入社手続以外での使用はいたしません。

既卒3年以内の応募は可能ですか?

可能です。直近3年で採用実績もあります。

入社(内定)後について

入社時の研修はどのようなものですか?

入社後約5週間の新入社員研修を行います。
ビジネスマナーをはじめ、輸送業務の基礎知識などを学び、現場研修も実施します。

入社後の職種・配属先の希望はどこまで通りますか?

新卒採用で入社された場合、配属先の希望はできません。
新入社員研修などを参考に、その方に適した部署に配属させていただきます。

入社一年目で任される仕事にはどのようなものがありますか?

配属された部署によって大きく業務の内容が違いますが、
新入社員に1人に対して先輩社員1人が教育を担当する「マンツーマン教育制度」がありますので、ご安心ください。

入社後の社内異動や職種変更・勤務地変更はありますか?

総合職も一般事務職も異動があります。
ただし、一般事務職の方は、住居の移動が必要となる勤務地への異動はありません。

スキルアップしていく上で、どのような環境が用意されていますか?

随時、年次・階層別に研修を実施しております。
マネジメントの基本をはじめ、コミュニケーション力向上やフォロアーシップ力向上、論理的思考などの
社外から講師を招いた講習や、社内講師による物流知識研修など、さまざまなカリキュラムを用意しています。

中途採用 (職員) Q&A

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応募・選考について

応募方法をお教え下さい。

まずは、採用専用ダイヤルにお電話ください。
0120-92-9210(無料)

選考期間・採用の流れをお教え下さい。

選考期間は約1ヶ月です。
選考はつぎの通りです。

1:書類選考
2:一次面接・適正検査・筆記試験
3:二次面接(役員面接)
4:内定

採用基準・求める人物像をお教え下さい。

当社では、人物重視の採用をしています。
業務上、人と接することが多いため、コミュニケーション能力を重視します。

未経験の採用はありますか?

大半の方が他業種、他職種からの入社です。

履歴書等の応募書類の取り扱いはどのようになりますか?

採用における選考や入社手続き以外での使用はいたしません。

入社後について

職種・配属先はどのように決まるのですか?

最初の配属はご希望の部署になります。
ただし、総合職も一般事務職も異動があります。
一般事務職の方は、住居の移動が必要となる勤務地への異動はありません。

職種や勤務地の変更希望は出せますか ?

年に1回自己申請書を提出していただきますが、その方に適した部署へ配置転換を
検討させて頂きます。

残業や休日出勤はありますか?

繁忙期や月末・月初めには残業があります。
また、担当しているお客様によっては、休日出勤していただく場合もあります。

産休・育児休暇は取得できますか?

はい。もちろん取得でき、大半の方が復職をされています。
時短勤務もされています。

中途採用 (技能員・乗務員) Q&A

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応募・選考について

応募方法をお教え下さい。

まずは、採用専用ダイヤルにお電話ください。
0120-92-9210(無料)

選考期間・採用の流れをお教え下さい。

書類選考期間は最大2週間です。
選考ステップは次の通りです。

【乗務員】
1.書類選考
2.面接・筆記試験・適性検査
3.運転者適性診断

【技能員】
1.書類選考
2.面接・筆記試験・適性検査

採用基準・求める人物像をお教え下さい。

健康で労働意欲があり、真面目な方を求めています。
カリツーでは、安全意識が高く、向上心がある方が多く働いています。

未経験の採用はありますか?

入社後、安全教育課にて大型トラックやフォークリフト運転の教育、自動車部品輸送の取り扱いの座学等を学んで頂きますので、
未経験者の方でも安心してご応募ください。

履歴書等の応募書類の取り扱いはどのようになりますか?

採用における選考や入社手続き以外での使用はいたしません。

入社後について

職種・配属先はどのように決まるのですか?

ご希望の部署に配属となります。

入社後の社内異動や職種変更・勤務地変更はありますか?

同職場内での仕事内容のローテーションがあります。
勤務地変更はあまりありませんが、業務の管轄が他部署に変わる場合など、業務量の変動により異動が行われる場合があります。
将来役職者となれば、異動があります。
職種変更はあまり多くありませんが、実施する場合もあります。
その際は、本人の意思を確認します。

産休・育児休暇は取得できますか?

はい。もちろん取得でき、大半の方が復職をされています。

Q&Aを読んでも解決しない質問があるのですが?

気になることや分からないことがありましたら、採用担当へお気軽にお問い合わせください。

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