新卒採用(職員)関連Q&A
応募・選考について
- Q.新卒採用の流れを教えてください。
- A.選考ステップはつぎの通りです。
１：会社説明会参加
２：適性検査
３：グループディスカッション
４：一次面接・一般常識試験
５：二次面接（役員面接）
６：内定
- Q.学部学科や大学院・留学生などによる応募制限などはありますか？
- A.学部学科は不問です。
総合職は四大卒以上、一般事務職は短大卒以上のかたがご応募いただけます。
留学生のかたはご応募いただけません。
- Q.OB・OGを紹介していただくことは可能ですか？
- A.はい、可能です。まずは労務課新卒採用担当までご連絡ください。
- Q.会社説明会への参加は必須ですか？
- A.選考前に、カリツーがどのような会社かしっかりと知っていただけるよう、会社説明会への参加は必須とさせて頂いております。
- Q.履歴書等の応募書類の取り扱いはどのようになりますか？
- A.採用における選考や入社手続以外での使用はいたしません。
入社（内定）後について
- Q.入社時の研修はどのようなものですか？
- A.入社後約３週間の新入社員研修を行います。
ビジネスマナーをはじめ、輸送業務の基礎知識などを学び、現場研修も実施します。
- Q.入社後の職種・配属先の希望はどこまで通りますか？
- A.新卒採用で入社された場合、配属先の希望はできません。
人事権はあくまで会社側にあります。
新入社員研修などを参考に、その方に適した部署に配属させていただきます。
- Q.入社一年目で任される仕事にはどのようなものがありますか？
- A.配属された部署によって大きく業務の内容が違いますが、新入社員に１人に対して先輩社員１人が教育を担当する「マンツーマン教育制度」がありますので、ご安心ください。
- Q.入社後の社内異動や職種変更・勤務地変更はありますか？
- A.総合職も一般事務職も異動があります。
ただし、一般事務職の方は、住居の移動が必要となる勤務地への異動はありません。
- Q.スキルアップしていく上で、どのような環境が用意されていますか？
- A.随時、年次・階層別に研修を実施しております。
マネジメントの基本をはじめ、コーチング研修、ビジネスモデル研究、コミュニケーション力向上、物流知識など、さまざまなカリキュラムを用意しています。
カリツーについて
- Q.会社の雰囲気を教えてください。
- A.カリツーは本社をはじめとした営業所の多くが愛知県西三河地区にあり、勤めている社員のほとんどが西三河地区出身ですので、地元の人が多く、そういった意味ではアットホームな雰囲気です。
- Q.社員数・平均年齢・男女比を教えてください。
- A.男性：2,245名、女性：359名 合計：2,604名
平均年齢は40.03歳です。
- Q.Q&Aを読んでも解決しない質問があるのですが？
- A.採用に関するお問合せはこちらまでご連絡ください。
