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採用情報 / カリツーの魅力

魅力1 社風・風土

カリツーの強みは「人財とチームワーク」

「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」
カリツーが求めるのは、そんな「チームのことを考えて、メンバーとして協力して行動出来る」人材です。
なぜなら、物流には多くの人の手が不可欠で、当社ではトラックの乗務員、倉庫の作業員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていくからです。
そのため、普段はもちろん、いざという時にこそ仲間との絆が求められます。
「休日の社外コンテストに応援に来てくれた!」「トラブルの時にみんなが協力してくれた!」そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境なので、人付き合いが苦手と言っていた社員も「気がついたら職場の輪に溶け込んでいた」と言う人もいます。

魅力2 事業・商品

物流の“プロ”として大手企業とタッグを組む

当社取引先はトヨタ自動車様、デンソー様をはじめとする大手企業が多く、求められる品質・物流サービスのレベルは非常に高いです。
物流はサプライチェーンにおける重要なプロセスであり、製品の品質を左右さえするものです。
当社では物流のプロになるため入社後、関連法規や取引先の生産方式などをじっくり学ぶこととなります。
年次、階層別に行う研修も充実しており、物流大学校への参加も支援しています。
また、取引先の大手企業と共同で品質向上プロジェクトや物流の効率化プロジェクトを立ち上げるなど、大きなステージで大きく成長するチャンスもあります。
当社では、若手社員にもプロジェクトにチャレンジするチャンスがあります。

魅力3 待遇・制度

目指せ、司令塔。数年後には、組織の采配をあなたに任せたい。

仲間と共に成長し、知識と経験を身に付けた先にあるのは、営業所長のポストです。
カリツーの営業所長は、大きな営業所ともなると約200~300人のメンバーを指揮し、1日1000 便の輸送、年間2ケタ億円を動かす、いわば「司令塔」です。日本で100台以上トラックを所有する運送会社は全体の1.4%、従業員数300人以上の会社は全体の0.3%と言われているので、営業所と言えどひとつの企業に匹敵する組織なのです。
近年、会社規模の拡大により、より早い段階で所長として営業所の采配をふるえる人材を必要としています。会社としても若き司令塔の登場、そして活躍に期待をしています。

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